認証取得だけではもったいない
tamaso組織が実現させたいと強く願う「目的」は、理念やビジョンとして表されます。これらの実現には、人材や設備などに関する社内の課題、顧客やライバルの動向、トレンド、技術動向など社外の課題に取り組む必要があります。これらの中で重要なものは、経営課題・事業課題として組織が重点的に取り組むことになります。
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tamaso組織が実現させたいと強く願う「目的」は、理念やビジョンとして表されます。これらの実現には、人材や設備などに関する社内の課題、顧客やライバルの動向、トレンド、技術動向など社外の課題に取り組む必要があります。これらの中で重要なものは、経営課題・事業課題として組織が重点的に取り組むことになります。
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